的企业能买到这种设备，一家也就那么宝贝的一两台，哪像新科机加工车间，豪奢的铺满了视线所及。

说起来也挺可惜，th66100技术先进价格低廉而且相当皮实耐操。

但八十年代受限于产能和其本身的资本，市场扩张却相对有限。

要直到1995年盛京机床集团成立，盛京第一第三机床厂和中捷友谊厂合并之后，这才开启了盛京机床国内大杀特杀的征程。

th66100，对这群渤船的工人来说，就好像苹果产品对小布尔乔亚一样，天然的具有强大的吸引力。

“大家到这边来，你们的测试设备在这里。”

新科的工作人员对渤船工人的“土老帽”

行为恍若未闻，将他们带到了车间的一个角落里，这里散落着十台最后还没有被清理出去的普通机床。

“我给大家介绍一下我们新科公司的薪酬体系，你们的工资分为两部分，一部分是工作津贴和绩效奖金，这是新科公司保证会发给你们个人的。而另一部分劳务费，则是新科公司支付给劳务派遣公司渤海造船厂的，然后由渤海造船厂根据你们厂内部的规定，自行决定发多少劳务费给你们。”

工作人员拿出一个记事本，翻开接着说道“我们的劳务费标准很简单，一级工劳务费20元，每提升一等技术等级，在前一级工资的基础上工资乘二。”

未完待续。

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