罗清水点头道:“史师弟所言深合我意,魔宗既然能将那些投靠他们修行家族的子弟安置前线以对抗我等,扩大其影响力和战斗力。我们也可以其人之道还治其人之身,不必太墨守成规。此事就交给你们清玄殿去办,史师弟以为如何?” 史名随微微点了点头。 罗清水道:“唐宁,关于宗门财政入不支出的现象,你们元易殿那边有没有什么举措和计划?” 唐宁道:“关于宗门财政的问题,我们决定从两个方面入手解决。一者压缩灵石经费,减少开支。二者,扩大产能,让更多弟子参与到创造财富的环节中去。” “通过缩减开支和扩大产能两方面,以达到收入和支出平等的效果。目今我们正在制定一份宗门财务变革的方案,如果顺利施行的话,每年能够减少一百万灵石开支。” “然后再通过扩大产能的法子增加一百万灵石的收入,这样一正一反之下,可使收入与支出项均衡。” 罗清水道:“说说具体计划,怎么个控制开支法?又怎么扩大产能?” 唐宁道:“如何缩减开支,我的初步设想是,不动摇弟子薪俸一块,单从各部科经费灵石入手。” “本宗平均每年各部科经费灵石在四百三十万,其中内务院平均每年九十万,外务院六十万,戒秘院六十五万。清玄殿七十万,宣德殿七十万,元易殿七十五万。” “这是近十年来各殿的平均经费开支,最近因为魔宗肆掠,所以各部科经费又往上提高了点。” “总经费四百三十万,真正用于部科经费的还不到一百万,至于原因我不用细说,在座诸位肯定知晓。” “为什么能有这么大亏空,因为权力过于集中,各部科执事完全掌握着财务的分配权,层层剥削之下,留给底层弟子,真正作为经费的就只有不到四分之一,甚至不到五分之一。” “这里面有我们要解决的具体问题,当然了,必须考虑到实际情况,咱们宗门积弱已非一日,底下弟子包括宗门高层,薪俸微薄,远不够丹药消耗之费,这就导致经费的巨大亏空。” “我的解决方案是提高薪俸,减少经费,把钱都有在实事上。” 罗清水微皱眉道:“提高薪俸,减少经费,有什么标准?” 唐宁道:“我想不必讳言,本宗经费分配向来是三三二二制,把私下的这份灵石收入放到明面上来,直接加到他们薪俸里去,当然,要进行一定削减,然后经费就作为真正部科经费使用。” “这里面会考虑到各方因素,因此需要详细修订,最终会拿出一个各方都能够接受的方案。” 罗清水道:“这是不是有点太理想化了?你怎么确保薪俸增加之后,他们不动用部科的那一部分经费?” 唐宁道:“这就是整个财务变革的关键,我们要收回各部科对经费的支配权,部科执事不再具有掌握经费的权利,宗门所有经费直接扣押在元易殿。” “我们将有一份明确的规章制度,规定比如弟子每次出去执行多少经费奖励,执行一项计划需要多少经费支出。” “这些开支让弟子本人直接到元易殿领取,不再通过部科管事和执事之手,这样可以防止经费的亏空。” 唐宁说完后,殿内陷入短暂沉默,一时间鸦雀无声,过了一会儿,罗清水道:“诸位师弟以为这个变革方案如何?” 史名随道:“这恐怕不行吧!执事管理部科,本身就拥有人事和财政权,将他们财政权完全剥夺,就相当于打乱了我们内部建制。” “再者,将所有财政的分配权交给元易殿,又怎么能保证元易殿那些手握分配权的人不会从中捞取利益呢?到最后,事情还是回到那个起点。” “而且,执事一旦没有财政权,很有可能导致某些人干脆什么都不管,反正他只拿自己的那一份薪俸经费便是,我们宗门整个运