便开口说道：“以阳是你爸亲自安排到我身边的，想让我带着他锻炼锻炼。说起来以阳给我做秘书也有段日子了，总的来说，以阳还是不错的。年轻，有干劲儿，性格也很开朗。当然了，以阳的商业天赋也是不错的，是个可造之材。”

陆以轩笑道：“他就没什么缺点吗？”

秦朗点头道：“是人就会有缺点，以阳当然也不例外。以阳行事太过磊落，不屑于使用那些偏门的手段。以普世的价值观来看，这当然是很好的品格。但如果是在商界打拼，这个优秀的品格反而会成为束缚他的枷锁。如果遇上那种完全不讲规矩的竞争对手，他会被人家玩得毫无还手之力。”

对于秦朗的观点，陆以轩认可大部分，但也不是全盘接受。

公司规模决定了经营的策略，经营策略又反过来影响着公司能有多大的规模。

一个人所处的位置决定了他的格局，而一个人具备怎样的品格，又反过来影响了他能站到什么样的位置。

如果想站得更高、走得更远，陆以阳的品格才是正确的。

但是在陆以轩看来，陆以阳对“奇正之术”的理解显然是片面了。

打仗讲究“奇正结合”，商业竞争同样如此。

《孙子兵法》有云：“凡战者，以正合，以奇胜。”

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“奇术”并非就是下三滥的手段，而是一种灵活创新的手段。

以“正术”未必不可胜，但是很显然，“奇正结合”效果会更好，掌握“奇正之术”也能在竞争中更加游刃有余。

当然，也有另一种可能，秦朗的“奇术”的确就是不择手段，所以陆以阳才会看不上。

陆以轩也听说过，秦朗的路数一向很野，只不过他非常善于把握“度”，分寸感很好。所以这么多年下来，秦朗在商业竞争中鲜有失手。

秦朗的能力是父亲也认可的，不然他也坐不上天盛地产总经理的位置。

陆以轩当然也不会质疑秦朗的能力，他只是还有些看不清秦朗的立场而已。

陆以轩站起身，绕过办公桌来到窗前。

秦朗的办公室位于最高层，从这里看出去，视野非常开阔。

陆以轩背对着秦朗说道：“你再重新物色一个秘书吧，让陆以阳去市场部市场调研科。”

秦朗坐着没有起身，大脑飞快地思考着。

秦朗早已在心中把陆以轩提升到了一个很高的位置，陆以轩的手段也许还谈不上高明，但很显然，他是在谋定而后动，每一个决定都是经过了深思熟虑的。

陆以阳从总经理秘书“流放”到市场部，这背后必然还有着陆以轩更多的思虑。

不过陆以轩既然已经做出了决定，并且用一种平静却不容拒绝的语气说了出来，秦朗当然不会反对，更不会刨根问底，追问其中的缘由。

陆以轩继续说道：“企划部那个主管的位置留给我，下周我会上任。我走后绩效考核科的人手可能会不够用，你让周经理安排招人吧。”

秦朗站起身，点头道：“我会通知周毅安排的。”

“嗯，就这样吧。”陆以轩说罢，转身离开了秦朗的办公室。

目送着陆以轩离开，秦朗眉头轻皱，然后拿起了电话。

……

周毅的办公室里，电话再次响起。

周毅看了一眼来电显示，对着还没离开的凌海说道：“看来有结果了。”

凌海摇了摇头，没怎么放在心上。

周毅接起电话，“秦总，是我……市场部吗？……嗯，知道了……企划部的空岗也要安排？……嗯，好的……明白……”

看着周毅眉头越皱越深，凌海也不禁跟着有些紧张