尤其对一些普本和专科学校来说，就是天方夜谭了。

所以，工大的教职工就成了救命稻草，拉一个回去，至少把架子搭起来再说啊！

好在，还有一股很大的力量，暂时还能压制住这种混乱。

计算机学院本身就是公司的大股东。另外，一些基金股东也都与工大有着千丝万缕的联系。这些学生和老师的辞职及退学申请，只要工大不批，还没有人敢直接离开。

还有一点，工大占领着计算机系统的领导地位。除非这些人以后不要想着公司做大，招人，否则绝对不会有人想着得罪工大的。

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为了解决即将到来的人员流失危机，一些其它院系，尤其是电子，数学口的教职工，成建制批量支援计算机学院，一如当初重建检测专业一样，只不过规模大了很多。

但是这种解决方式，治标不治本。

随着软件创业潮的兴起，新加入的力量，将迅速被同化，流失。

随着学校的经济形势日渐好转，工大教职工的薪金和待遇也在提升，在冰城，乃至全国都算是高的了。

讲师一级，基本工资能拿到500元左右，教授至少可以拿到千余元，对比社会平均工资只有不到300元，优势明显。再加上分房，假期，奖金等或明或暗的福利，吸引力不是一般的强。

但是在动则几百万，多则上千万的利益面前，诱惑无人可以抵挡。

懂计算机编程的，不仅仅是计算机学院的师生们。

自控，检测，仪器仪表，电子，数学，半导体，物理，机电等相关专业的师生，计算机相关课程也是有的，尽管是二类课程。

由于开源软件基金的缘故，创业的门槛是如此之低。

例如游戏，同样的引擎，只要换套素材，就是另一款游戏了。

工具类软件也是如此。

很多看明白流程的老师或学生，在社会资金的支持下，开始了照猫画虎的过程。

这次的危机，以计算机学院为中心，迅速向外扩散，远远看不到终点。

当初的检测专业危机，以半导体系成立为结局。

如今的危机，解决方案在哪里呢？