万买断权益当然是没问题的，但你钱也给超市场价，权益也给人安排的稳稳当当的，跟你干活儿就这么轻松？”

我倒是从来没想过这个问题，只觉得人家跟着我干活儿，不能让人家白干，就当买个人情，后面也省去很多纠纷。可干爹似乎不这么想。

他说“你当初筹拍的时候也没想到能拿奖吧？投资是要看回报率的，要是没拿奖你那28万就当打水漂了？还是买你个开心？你带出来那帮孩子，就光拿你这个权益都够吃一辈子了。可他们又能给你什么？你这么大方，花钱交朋友呢？”

干爹5连问把我问懵在地，我确实没考虑过这么多。而且大家都是学生，想法应该没有这么功利吧……

“你提拔人是好事，可现在人脉还握在你手里吗？如果真的像你说的那么出生入死，你拿着这20万把班子搭起来，看他们还肯不肯来替你卖命。”

我沾沾自喜的人员分配和财务管理就这么被干爹贬的一文不值。圈子里低成本的优秀作品不在少数，我当初也年轻气盛以为5万块钱就能处理，可一旦开了机，所有事情都是不可控的，能用钱解决自然是省心不少。可我要是没钱，大张旗鼓的号召大家前来卖命未免也太不靠谱了些。

这些年，我见过不少烂尾工程，通常是制片人要不就是导演见项目开展不下去卷钱跑路。苦的依旧是下面那些工作人员，没有话语权去到哪里都只能任人宰割，被人拔牙敲了还和着血往肚子里咽。我只是不想大家工作时候没有盼头，生生抱着一个“理想”人财两空。

或许我的这些想发都写在了脸上，正准备跟干爹辩驳两句，他慢条斯理的喝了杯酒，叹了口气“你看着吧，你那些孩子在该吃苦头的时候没吃苦，出社会会吃亏的。”

我倒吸一口凉气，说不上话来。

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