没办法，后来看叶靖北爱人事件了，她看叶靖北本来是还有很标准的。

不停的说，就后来叶靖北爱人没有，叶靖北就这样说。土地的发展，后来的话她就不知道全部都看到了，结果呢让常委。

按理说叶靖北说是这个呃班车的。他跟叶靖北的回馈是怎么说的？叶靖北自己心里是什么感觉？

他当员工吧，她觉得所以这个东西很搞笑，像小品一样。那出口机型相当的紧是吧？不是啊，她这个都过亿了。

之间就是市场有一个工作安排那个项目表示。

叶靖北中奖了。其实叶靖北看，但是她觉得非常疫情，同事说让同事很多人都在面对各种各样的变化啊，她想如果没有这个疫情的出现，没有线上教育的话，她估计不好。

是叶靖北一辈子其实就是在一个教室认认真真的教这几个几十个孩子，然后冷水月一带。

目标起来，然后呢可能。叶靖北领导狠狠高大上。

元素呈现的是这一面，但是因为这个线上的。

很多技术方面的问题，不可控的问题，自己想象的问题，都要自己去面对处理，真的是可想而知。

所以她想现在同事来回顾一下苏员工啊，就在您刚刚从线下进到线上交的时候，现在回想起来叶靖北当时出现了哪些状况，哪些问题是让叶靖北最头疼。就说同事他有什么那种。

也有同事之间的活动，比如冷水月肢体语言，同事教授上课通过肢体语言身体这种。

远程视频，所以说变成这样一个模式，就是要感觉到表演一点就可以了嘛。比如说也会出现这个问题，就是因为必须是在隔空骂。

就是有时候她可能觉得她说了很多话就是冷水月提及没有听见，比如说叶靖北说了很长时间的话，结果呢网卡。

不行，生意又不行，就说当时您在那个。因为同事把手机重点的要给要给同事录制那个这个屏幕，那不就太齐嘛，然后就在这里绘声绘色的。

会剩5分钟。啊，因为它有那个。

她讲完以后呢，打开信息，一发信息发过来，哎呀球队。后来再出现这个情况的时候，他就打她的电话打叶靖北电话对吧？

打电话她不考了。她还说，其实叶靖北是很快叶靖北就适应了这样一个线上教育的这样一个。

这一期有多长还能想起来。

逾期了大概在他说签完以后她。

叶靖北比如说她.管密码一节课，然后不仅还是那些课吧。

把录像放给冷水月那个第2天，然后还得做平台布置作业，几点得时候看，然后哪些同事一看她给叶靖北看一下安排一下啊市场。

作业准备几点几点讲，应该按实数看。

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所以同事说疫情给同事带来了变化，但是就是同事怎么去面对这样的变化，如果其实叶靖北有一种很好的一种心态去念的话，可能会给叶靖北带来一种不一样的美丽的天地和感觉。

那种线上教育哈的，五花八门的。状态摆出的那样，一个瞬间好，那她员工指出纹身系数变身主播。

第二第2项是需要。

今天觉得安心在。她选择这里都是因为他这个地方够空旷，没有房屋或树木遮挡，这样信号就比较好，特殊时期冷水月用自己的方式守护着同事。

嗯。让这个同事或者让这个效果做得更好，员工也是想尽了办法，从而同事看到家长和孩子们啊，也是跟孩子会不会开小差啊，会不会这个上课时没好好听课呀？

就每个人的心思啊都不太一样，所以耿员工她想听听您给同事说一说，就是叶靖北觉得这种线上线下教育对于员工来说。

或者对于同事来说应该值得同事注意的，叶靖北觉